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業務案内

　当事務所が行う業務の一例となります。

労働保険・社会保険に関する書類の作成・提出

労務に関する書類の作成や提出等の手続きは、
　・会社設立時
　・労働者を採用した時
　・労働者が退職した時
　・労働者が出産した時
　・労働災害が発生してしまった時
　等、多種多様であり、書き方が複雑であったり、提出期限が決まっているものが多いです。
　いざという時に、書き方がわからなくて時間がかかってしまったり、提出を失念することを
　防ぐためにも、手続きの専門家に任せてみるもの良いかと思います。

　　　労働保険・社会保険に関する手続き　例

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就業規則・各種規定の作成、見直し

・就業規則、各種規定類の新規作成
・法改正への対応、助成金等を受給するための見直し
・事業主、従業員への説明
・各種協定書の作成
・労働基準監督署への届出

　等を行います。

　　　就業規則、各種規定について

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雇用関係の助成金・給付金等の案内・手続き

雇用関係に関する助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、 仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などをする際に活用するものです。

こんなときは、活用できる助成金があるかもしれませんね。
　・未経験者を新たに雇用する場合
　・高齢者、障碍者、母子家庭の母等を雇用する場合
　・労働者の教育やキャリアアップをする場合

ただし、助成金を受給するには複雑な条件や手続き等があったり、
メリット、デメリットもあります。

活用できそうな助成金のご案内や手続きの代行をいたします。

　　　雇用関係助成金等のご案内

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給与・賞与計算の代行

　人事労務の管理で最も大事なこと且つ、基本になってくるのが給与計算ではないでしょうか？
　毎月必ず発生する業務になりますし、タイムカードの計算など、煩わしさもありますよね。
　労働保険や社会保険に関する書類作成も、給与計算と密接に関係するものが多いです。
　毎年、雇用保険料率や社会保険料率が見直されたりと、その時々で正しい給与計算が求められますし、本業に専念するためにも、給与計算を専門家にアウトソーシングするもいいかもしれませんね。

　・タイムカードの集計
　・給与、賞与の計算
　・給与明細の発行

　　等の代行を行います。

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人事労務相談

　労使トラブル時のご相談や労働関係諸法令をわかりやすいように解説します。
　ちょっとした疑問や確信が持てないことについてお答えしますので、
　１人で悩むくらいでしたら、お気軽にご相談下さい。

　誰にも言えないような愚痴も聞きますので、話し相手としてどうぞ。

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行政機関等による労働関係の調査等の対応・立会い

　・労働基準監督署による、調査・指導・是正勧告の対応、立会い。
　・年金事務所による、調査・修正等の対応、立会い。


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